“Un legítimo miedo”: Sindicato de trabajadores de TVN denuncia acoso laboral en el programa “Carmen Gloria a tu servicio”

El Sindicato N°1 de Trabajadores de TVN confirmó que se presentó una denuncia en contra de la jefatura del programa “Carmen Gloria a tu servicio” por malos tratos.

Una denuncia que encontró la reacción de Carmen Gloria Arroyo, quien respondió, a través de sus redes sociales, que “si le cree a quien vive de inventar historias del resto, tendrá que seguir esperando para celebrar mi caída”.

Fue el programa online “Que te lo digo” el que difundió un comunicado realizado por el organismo que menciona: “Estimados compañeros y compañeras, nos dirigimos a ustedes en relación con una noticia publicada en varios medios digitales, la que involucra a este sindicato en una acusación por un supuesto acoso laboral en una de las producciones internas del canal”.

El documento indica que había un fuerte estrés laboral por “los sensibles temas que este equipo aborda. Esto, sumado a una fuerte competencia en el rating, ha producido un desgaste anímico y emocional en este grupo”.

Además, el sindicato indicó que “siempre ha habido un legítimo miedo de parte de los trabajadores en denunciar a través de los conductos regulares, debido a las posibles represalias posteriores por parte de las jefaturas”.

A pesar de ello, la directiva de la organización laboral decidió denunciar esta situación ante TVN e indicó que “se comprometió a reforzar las redes de apoyo a esta producción del canal, en pos de mejorar el ambiente de trabajo en ese equipo”.

TVN sale a aclarar acusaciones

A través de un comunicado de prensa, la señal respondió que “no son denuncias formales con las cuales la Administración del Canal de Denuncias pueda iniciar un procedimiento investigativo y la consecuente aplicación de sanciones”.

Sin embargo, el canal asegura que su Gerencia de Personas ha prestado apoyo al equipo que manifestó haber sentido un desgaste emocional por los temas que aborda el programa.

Además, TVN indicó que hace un mes adhirió al Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) contra la violencia y el acoso laboral para prevenir este tipo de situaciones y resguardar la dignidad de sus trabajadores.