Más de 172 mil trabajadores han sido despedidos por necesidades de la empresa en 2024: cifra volvió a subir en abril

La Dirección del Trabajo (DT) informó que las desvinculaciones laborales conocidas como necesidad de la empresa volvieron a subir en abril. En detalle, la carta de término de la relación laboral por dicha causa sumaron 43.419 en el cuarto mes de 2024, cifra superior a la de marzo pasado y a la de abril de 2023.

Los despidos como consecuencia del artículo 161, inciso N°1 del Codigo Del Trabajo, tuvieron un alza del 2,7% en relación a marzo y de un 18,3% comparada con el mismo lapso de 2023. En cuatro meses, se han desvinculado 172.200 trabajadores por necesidad de la empresa, lo que representa un 18,6% de los despidos totales.

En tanto, en el panorama global de los despidos – que incluye todas las razones – también mostró un incremento. Durante el mes de abril se registraron un total de 208.184 cartas de término de la relación laboral. Esto es un 10,6% más de lo observado en el mismo mes de 2023. Al sumar enero, febrero y marzo, el número es de 923.422 cartas.

Grandes empresas concentran despidos

A nivel de género, los hombres concentran el 61,9% de las cartas de despido, en tanto, las mujeres el 37%. A nivel nacional, en la Región Metropolitana acumula la mayor cantidad de despido, seguido por el Biobio y O’Higgins.

En tanto, el motivo de despido más recurrente es por el vencimiento del plazo de convenio en el contrato, que marca un 36% del total de los despidos en el país. Según lo reportado por el informe del la DT, la mayor cantidad de despido se concentra en las grandes empresas, con 616,741 despidos, es decir, un 66,7%.

Según consigna el DF, el informe de la Dirección del Trabajo precisa que los datos corresponden a registros de cartas de aviso de término de contrato y no deben ser consideradas como cifras de desempleo. En esa línea, el organismo plantea que una carta de aviso de despido registrada no necesariamente se materializa en un término de relación laboral.